1. ¿Cuál es el compromiso de AIECS en materia de prevención de riesgos laborales y cómo se lleva a cabo?
Nuestra asociación AIECS, promueve un entorno laboral seguro y saludable para todos sus miembros, establece políticas claras en relación con la prevención de riesgos laborales, promociona la salud en el trabajo y fomenta la participación de todos los asociados y sus empleados para identificar posibles riesgos en diferentes entornos laborales. Para ello colabora con entidades especializadas en seguridad y salud laboral para obtener asesoramiento y seguir buenas prácticas. El compromiso efectivo de AIECS en la gestión de riesgos laborales no solo beneficia a sus miembros, sino que también contribuye a un ambiente laboral más productivo y seguro.
2. ¿Cuáles son los principios de AIECS para potenciar que las empresas asociadas adquieran una auténtica cultura preventiva que garantice unas condiciones de trabajo seguras y saludables para sus trabajadores?
Para potenciar que las empresas asociadas adquieran una auténtica cultura preventiva que garantice unas condiciones de trabajo seguras y saludables para sus trabajadores-ras, AIECS promueve un liderazgo comprometido con la seguridad y la salud laboral, también potencia la participación de sus socios en la promoción de la cultura preventiva de tal forma que todos los trabajadores de las empresas asociadas se involucren en la toma de decisiones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. Desde AIECS proporcionamos formación continua sobre seguridad laboral y garantizamos que los trabajadores-ras estén capacitados para identificar y abordar todos los riesgos laborales. Como hemos comentado anteriormente es muy importante la colaboración externa con instituciones y organismos especializados en seguridad y salud laboral.
En definitiva, nuestra asociación contribuye a que sus empresas asociadas desarrollen una cultura preventiva sólida que garantice condiciones de trabajo seguras y saludables para todos los trabajadores-ras.
3. ¿Las empresas asociadas disponen de mecanismos de participación de los trabajadores en la adopción de medidas de seguridad y salud? ¿Cómo fomentan su implicación?
Para garantizar la participación efectiva de los trabajadores-as en la adopción de medidas de seguridad y salud en las empresas asociadas de AIECS, es fundamental implementar mecanismos que fomenten la participación de todas las partes. En AIECS tenemos establecido un comité de seguridad y salud laboral con representación de empresas que operan en distintas modalidades de trabajos que se realizan en nuestro sector, Se organizan reuniones periódicas paras discutir temas relacionados con la seguridad y salud en el trabajo y en diferentes situaciones o sectores. Por otra parte, se realizan encuestas periódicas en otros sectores para recopilar información de las necesidades en seguridad y salud que debemos implementar en cada caso. Se ofrece periódicamente formación específica a los trabajadores-ras de nuestras empresas asociadas y se les capacita para identificar los distintos riesgos. Disponemos de un canal de comunicación directo para que las empresas asociadas puedan comunicar los posibles nuevos riesgos laborales y sugerir mejoras en la formación. Desde AIECS fomentamos que las empresas asociadas motiven a sus empleados o empleadas en la participación de adopción de medidas de seguridad y salud laboral, entendemos que estas medida fortalecen la cultura preventiva en las empresas asociadas y promueve un entorno laboral más seguro.
4. ¿Además de la necesaria seguridad, qué valor aporta la PRL? ¿Cree que es un elemento más para aumentar el nivel de satisfacción de los trabajadores dentro de las empresas?
Además de la necesaria seguridad, la protección de riesgos laborales aporta muchos valores en las empresas y los trabajadores-as. Contribuye a preservar la salud y el bienestar de los trabajadores-as, reduciendo la probabilidad de lesiones y enfermedades. Un entorno laboral seguro y saludable fomenta la productividad de los empleados-as. Se genera un ambiente laboral positivo donde el personal se siente más valorado, más seguro y respaldado por la propia empresa.
Desde AIECS entendemos que aumentar el nivel de satisfacción de los trabajadores dentro de las empresas juega un papel crucial. Cuando los empleados/as perciben que sus empresas se preocupan por su seguridad y bien estar, se crea un ambiente de confianza y se fortalece la relación entre empleados-as y empresa. Si los trabajadores-as se sienten valorados, cuidados y protegidos, influye positivamente en su satisfacción laboral y compromiso con la empresa. Por lo tanto, la protección de riesgos laborales no solo es un imperativo legal y ético, sino también un componente clave para promover la satisfacción e el bienestar de los trabajadores-as en las empresas