La Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) abrió el pasado 6 de noviembre una nueva etapa con la elección de Vicente Lafuente Martínez como presidente de la organización. Su llegada, acompañada de la renovación de las presidencias provinciales —Eva Blasco (CEV Valencia), Luis M. Martí (CEV Castellón) y César Quintanilla (CEV Alicante)—, marca el inicio de un nuevo ciclo orientado a conseguir una CEV más horizontal, cercana, participativa y abierta al diálogo.
Lafuente defiende un proyecto coral en el que empresas grandes y pequeñas, personas autónomas y organizaciones sectoriales se sientan representadas. “No queremos una organización en la que estén todas las empresas, sino una en la que todas las empresas quieran estar”, señaló, apelando al compromiso colectivo y a un renovado sentimiento de pertenencia.
En esta nueva etapa se impulsará la autonomía y la capacidad de decisión de las CEV provinciales, reforzando la escucha activa de las necesidades de cada territorio y una interlocución más próxima en todos los ámbitos, incluida la prevención de riesgos laborales.
Una presidencia que arranca poniendo en valor la prevención
El inicio formal del nuevo mandato se produjo en el marco de la XVII edición de los Premios LLUM de la CEV, un escenario especialmente significativo para subrayar la importancia de integrar la seguridad y salud laboral en la estrategia de las empresas valencianas. Durante su intervención, Lafuente destacó que “promover la gestión preventiva es clave para la competitividad y el bienestar de nuestro tejido empresarial”.
El presidente situó la prevención en un momento decisivo, coincidiendo con la reciente aprobación de la Estrategia Valenciana de Seguridad, Salud y Bienestar Laboral 2025-2029, fruto del diálogo social entre Generalitat, CEV, CCOO y UGT. Un marco que actualiza la acción preventiva ante los retos del mundo del trabajo —digitalización, cambios demográficos, nuevas formas de empleo y transición ecológica— y que sitúa a las personas en el centro de la prevención. Asimismo, Lafuente alertó sobre la gravedad del fenómeno del absentismo laboral, cuyo impacto afecta a la competitividad, al sistema público de salud y al propio bienestar de los profesionales.
Este mensaje confirma que la cultura preventiva seguirá siendo un eje prioritario para la CEV en esta nueva etapa. La organización refuerza así su compromiso con una visión moderna de la prevención, estrechamente ligada a la competitividad, la calidad del empleo y la sostenibilidad del tejido empresarial valenciano.