La transformación digital está cambiando la forma en que las organizaciones trabajan, comunican y crean valor, impulsando la eficiencia, la innovación y la flexibilidad laboral mediante el uso de tecnologías digitales. Este proceso fomenta nuevas competencias, modelos de trabajo híbridos y una cultura orientada al aprendizaje continuo.
En el ámbito de la prevención, la digitalización mejora la seguridad y salud laboral al simplificar tareas y reducir exposiciones peligrosas. No obstante, también plantea nuevos retos, como el aumento de riesgos ergonómicos (posturas forzadas, fatiga visual) y psicosociales (estrés, agotamiento o sensación de vigilancia constante), así como la aparición de riesgos emergentes vinculados al uso intensivo de la tecnología.