La ergonomía con enfoque de género permite adecuar los puestos según las necesidades específicas de los diferentes grupos de población de forma holística y a lo largo del ciclo vital. Ayudando a reducir las posibles dolencias resultado de diseños inadecuados de puestos y facilitando además la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Durante la primera anualidad del proyecto Género, se desarrolló un cuestionario donde las empresas pueden hacer un autodiagnóstico online para realizar una valoración básica de su empresa https://genero.ibv.org/). La segunda anualidad se centra en el desarrollo de una guía de recomendaciones y una herramienta avanzada donde se identifican riesgos de puestos específicos y se genera un informe interactivo con recomendaciones ergonómicas con enfoque de género.
La identificación de riesgos esta divida en dos partes, la primera centrada en el análisis de información básica de la empresa como son los planes de igualdad o el análisis de los protocolos para informar y formar a la plantilla y la segunda parte centrada en puestos concretos donde se evaluan, identificándolos y analizando las demandas y exigencias del puesto, estas son:
• Riesgos por exigencias físicas, centrados en: manipulación manual de cargas, tareas repetitivas, aplicación de fuerzas, posturas forzadas y manipulación de pacientes)
• Riesgos psicosociales.
• Riesgo por embarazo.
• Criterios de diseño de equipos de protección, de espacios y de equipos y herramientas.
• Aspectos organizativos del puesto de trabajo.
• esta segunda parte puede hacerse para todos los puestos que la empresa lo necesite.
Las entidades cooperantes en el proyecto (https://genero.ibv.org/proyecto-genero/entidades-colaboradoras) ya han puesto en marcha acciones de rediseño y mejora de los puestos de trabajo en base al diagnóstico y al análisis de puestos tipo realizado en profundidad con ellas. Además, han participado en la puesta en marcha de la herramienta avanzada validando su contenido y analizando de forma conjunta con el IBV su vialidad y utilidad de aplicación en puestos concretos de sus empresas, en su versión inicial. Una vez incorporadas las mejoras se dispondrá de la herramienta definitiva que se alojará en la web del proyecto.

Entidades que cooperan en el proyecto Género
• Asociación de Ergonomía de la Comunidad Valenciana (ErgoCV)
• Ayuntamiento de Alcoy
• Ayuntamiento de Algemesí
• Ayuntamiento de Segorbe
• Ayuntamiento de Villena
• Centro Especial de Empleo de Montajes Electrónicos (CEEME)
• Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV)
• Embutidos Martínez
• Fundación Valencia Activa del Pacto para el Empleo de la ciudad de València (Valencia Activa)
• Gestió Socio Sanitaria al Mediterrani (Gesmed)
• Grupo Ube
• Importaco Casa de Pons
• Logifruit
• Mancomunidad Bajo Segura
• OTP-Oficina Técnica de Prevención, S.L.
• Unimat Prevención
• Asesoramiento en temas de igualdad de género desde la visión de la sociología del Departamento de Sociología y Antropología Social de la Universitat de València.

Para el desarrollo del proyecto Genero (IMDEEA/2021/33) se ha solicitado la financiación al programa 2021 de ayudas del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE) dirigida a centros tecnológicos de la Comunitat Valenciana para el desarrollo de proyectos de I+D de carácter no económico realizados en cooperación con empresas, cofinanciado por fondos FEDER dentro del Programa Operativo de la Comunitat Valenciana 2014-2020.